聚產(chǎn)業(yè) 促創(chuàng)業(yè) 帶就業(yè) 打造“雙創(chuàng)”集中區(qū)

合肥高新區(qū)“合創(chuàng)巢”雙創(chuàng)園區(qū)。（資料圖片）

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場招聘會。（資料圖片）

(相關(guān)資料圖)

合肥高新區(qū)組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴武漢大學(xué)招聘。（資料圖片）

“第三屆全球人才云聘會”“多家上市公司等你來”……像這樣的招聘信息，“合肥高新發(fā)布”月月有乃至周周有，而這只是合肥高新區(qū)人才招引日常工作的一小部分。

一直以來，合肥高新區(qū)通過內(nèi)外聯(lián)動、校地合作、筑巢引鳳等舉措大力開展人才招引活動，用創(chuàng)新的政策、養(yǎng)人的環(huán)境引才、育才、留才，同時發(fā)揮雙創(chuàng)優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)者營造優(yōu)良的成長環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。從市場主體增速和從業(yè)人員集聚的速度、規(guī)模、整體素質(zhì)來看，合肥高新區(qū)已經(jīng)成為具有全國最具活力、最具影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集中區(qū)之一。

主抓高校陣地

聚焦人才需求

今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1158萬人，創(chuàng)歷史新高，做好高校畢業(yè)生就業(yè)是一項重要的民生工程。合肥高新區(qū)堅持把促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大任務(wù)，把促進大學(xué)生就業(yè)與企業(yè)吸納人才有效結(jié)合起來，通過深挖優(yōu)質(zhì)崗位、加強校地合作、創(chuàng)新引才渠道等舉措，譜寫“十萬大學(xué)生進高新”新篇章。據(jù)統(tǒng)計，今年1-6月份，合肥高新區(qū)總計開展各類網(wǎng)絡(luò)招聘會和現(xiàn)場招聘會513場，用人單位數(shù)近萬家次，累計提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位3萬余個，收到簡歷數(shù)2.7余萬份。

合肥高新區(qū)始終堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引育機制與服務(wù)舉措。線上通過搭建全球云聘會、高新云聘會平臺，設(shè)立“十萬大學(xué)生進高新”網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，雙向鏈接全球人才及高校畢業(yè)生，提供精準(zhǔn)人崗匹配服務(wù)。上半年，共有5000家次單位通過高新云聘會參加線上招聘活動，發(fā)布崗位需求2.6萬余個，收取簡歷1.8萬份，達成就業(yè)意向3000余人。

在開展各類招聘會的同時，合肥高新區(qū)主抓高校陣地，加強校地合作。2020年至今，高新區(qū)開展“千師萬生進高新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)來高新”活動，邀請高校師生代表了解高新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化；6月初，300余名名校博士通過“博士就業(yè)創(chuàng)業(yè)在合肥”活動，感受了高新區(qū)企業(yè)風(fēng)采；高新區(qū)還組織高校走進高新區(qū)，促成政校企合作，目前已有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等30余所高校走進合肥高新區(qū)，開展政校企交流活動。

此外，合肥高新區(qū)還充分運用了大數(shù)據(jù)等新技術(shù)新手段，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式。深入開展暖民心就業(yè)促進行動，充分發(fā)揮省“智慧就業(yè)”系統(tǒng)、“省集中”社保系統(tǒng)等就業(yè)服務(wù)平臺作用，依托“社區(qū)快聘”小程序，持續(xù)完善社區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)體系，幫助企業(yè)和求職者按需對接、精準(zhǔn)適配，已經(jīng)有2000多人通過系統(tǒng)成功就地就近在“家門口”就業(yè)。

多措并舉之下，今年上半年合肥高新區(qū)新增就業(yè)3.79萬人，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)提供了有力的人才儲備和智力支持。

深挖優(yōu)質(zhì)崗位

保障企業(yè)用工

據(jù)統(tǒng)計，合肥高新區(qū)市場主體總量突破9萬戶、企業(yè)總量突破7萬家，其中自主培育的國家專精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家。高新技術(shù)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)聚集伴生的是眾多就業(yè)機會和優(yōu)質(zhì)崗位，因此，聚焦企業(yè)人才需求，深挖優(yōu)質(zhì)崗位成為了重中之重。

今年上半年，合肥高新區(qū)面向全區(qū)重點單位征集摸排出3萬余個大學(xué)生崗位需求，以用時2個半月、奔赴12座城市、覆蓋38所高校、召開46場校園招聘會、達成就業(yè)意向超1.2萬人的成績開啟了高校畢業(yè)生引進工作新篇章。此外，積極組織企業(yè)開展多種類型人才招引活動，組織210家企業(yè)參與“合肥請您來，20萬個崗位供您選”線下招聘會，活動現(xiàn)場共收到簡歷1.2萬份，初步達成就業(yè)意向3400人。

除結(jié)合區(qū)內(nèi)優(yōu)勢，深挖優(yōu)質(zhì)崗位外，推動更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，構(gòu)建更有利于擴大就業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，始終是合肥高新區(qū)關(guān)注的重點工作。高新區(qū)支持小微企業(yè)、民營企業(yè)發(fā)展，累計發(fā)放一次性就業(yè)補貼、一次性面試補貼、社保補貼等就業(yè)政策資金2000余萬元，惠及9000多人次。此外，高新區(qū)還以保用工促進穩(wěn)就業(yè)，兌現(xiàn)“保障企業(yè)緊急用工”“促進就業(yè)獎勵”等就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)定用工。推廣“直播帶崗”“直播探廠”等新形式、新場景招聘，通過深入推進區(qū)校對接、校企合作，加大市外勞務(wù)協(xié)作站建設(shè)力度，多渠道幫助企業(yè)招工引才，解決用工缺口5100多人。

以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)

打造“雙創(chuàng)”生態(tài)體系

在大力保障促進就業(yè)的同時，合肥高新區(qū)充分認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，充分利用區(qū)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，通過多舉措推動大眾創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建起就業(yè)的源頭活水。據(jù)統(tǒng)計，上半年高新區(qū)共支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者1170余人，支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)者60余人，支持高層次創(chuàng)業(yè)團隊40多個，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6500余人次，其中線下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2580余人次，組織舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動110余場次。

在培育創(chuàng)業(yè)主體方面，高新區(qū)持續(xù)深化商事制度改革，掃除制約創(chuàng)業(yè)機制障礙，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照登記、稅務(wù)開戶等多個環(huán)節(jié)1日辦結(jié)，促進了市場主體蓬勃發(fā)展。截至7月中旬，區(qū)內(nèi)今年新登記市場主體11223戶，同比增長18.74%。同時，高新區(qū)還著重完善高成長企業(yè)梯度、深科技企業(yè)培育，遴選深科技企業(yè)236家，加大專精特新“小巨人”梯度培育力度，開展第五批專精特新“小巨人”申報，完成高新技術(shù)企業(yè)申報1500家。

在提升創(chuàng)業(yè)能力方面，高新區(qū)實施高能級創(chuàng)業(yè)工程，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和人才儲備，加強與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、國家實驗室等科研院所深度對接，加速引進顛覆性前沿技術(shù)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化項目64個，促進高層次高能級創(chuàng)業(yè)。同時推動科大訊飛、陽光電源等龍頭企業(yè)利用自身生態(tài)優(yōu)勢，開展裂變式創(chuàng)業(yè)，提高了創(chuàng)業(yè)層次和成功率，目前，多家企業(yè)已形成較為成熟、獨具特色的“裂變孵化路徑”，累計裂變孵化高成長企業(yè)57家。

在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，高新區(qū)大力開展各類創(chuàng)業(yè)活動，上半年累計開展各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動120余場，包括創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)講壇、培訓(xùn)、路演、創(chuàng)業(yè)項目推介會、成果轉(zhuǎn)化對接會、金融對接會等多類型、多形式，創(chuàng)業(yè)服務(wù)整體呈現(xiàn)活動多、類型廣、效果好的格局。

多措打造“人才強區(qū)”

持續(xù)完善“雙創(chuàng)”體系

據(jù)介紹，未來合肥高新區(qū)將持續(xù)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，繼續(xù)推進求職用工精準(zhǔn)對接計劃，加強就業(yè)失業(yè)情況動態(tài)監(jiān)測，搭建人才引進橋梁、暢通人才交流渠道、為企業(yè)和人才提供保姆式服務(wù)。同時，持續(xù)開展“十萬大學(xué)生進高新”等活動，對接園區(qū)企業(yè)提供盡可能多的“就業(yè)實習(xí)”崗位，鼓勵、吸引更多高校畢業(yè)生留在高新就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為合肥市高質(zhì)量發(fā)展提供更多高水平人才支撐。

此外，高新區(qū)還將持續(xù)完善“雙創(chuàng)”生態(tài)體系，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。繼續(xù)堅持以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，大力推進國家雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多高層次人才和高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。把“更高能級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)、打造‘雙創(chuàng)’升級版”作為園區(qū)發(fā)展的首要任務(wù)，奮力建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)，勇當(dāng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的先鋒。

（劉 暢）

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