高溫天氣來臨,為了保證在戶外高溫環(huán)境下勞動人員的勞動權益,發(fā)放一定的高溫補貼作為炎熱工作環(huán)境下的勞動津貼,多個省市公布了高溫補貼發(fā)放新規(guī),確定了高溫補貼的發(fā)放標準和時間。那么廣東哪些人可以享受高溫補貼呢?哪幾個月可以領取高溫補貼?下面就隨XXX小編一起來看看吧。
(資料圖片僅供參考)
一、2023年廣東高溫補貼標準及發(fā)放時間是怎么樣的?
據廣東省人社廳等有關部門的法規(guī),用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。下面農交網小編帶來2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準,廣東高溫費是哪幾個月?補貼150還是300?
一、2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準
目前,廣東高溫津貼標準是300元/月,如按照法規(guī)需按天數折算高溫津貼的,每人每天13.8元,發(fā)放時間為6月-10月。
廣東省人社廳提醒,飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè),不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。
廣東省人社廳表示,對于用人單位違反有關法規(guī),未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由縣級以上人社主管部門責令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰錢。
二、廣東高溫費是哪幾個月?
廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月,共發(fā)放5個月。
三、單位不發(fā)高溫津貼將受處罰
佛山市中級人民法院提醒,高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,支付高溫津貼是用人單位的法定義務,并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
用人單位違反有關法規(guī),未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由縣級以上社主管部門責令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰錢。
用人單位違反有關法規(guī),企業(yè)工會或者所在地總工會有權向用人單位提出建議,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,有關工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監(jiān)督。
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