焦點觀察：云南人社系統(tǒng)將提升服務質效：拓寬就業(yè)渠道 兜牢民生底線

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云南網(wǎng)訊（記者李海球）近日，云南省人力資源和社會保障系統(tǒng)2022年半年工作推進會議以電視電話會議形式召開。會議回顧總結上半年工作情況，研究部署下半年重點工作，動員全系統(tǒng)奮力作為、攻堅克難，著力穩(wěn)住基本大盤、兜牢民生底線、提升工作質效、嚴防各類風險，確保圓滿完成年度任務。

會議明確，下半年全省人社工作要強力推進助企紓困政策落實，讓政策“禮包”釋放出最大效益；要著力提升農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)質效，努力穩(wěn)住規(guī)模，推動更多求職人員到穩(wěn)定性更強、技術含量更高的崗位；要全力抓好城鎮(zhèn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，開展大規(guī)模就業(yè)招聘活動，拓寬就業(yè)渠道，引導更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、到鄉(xiāng)村立業(yè)；要深化開展大規(guī)模技能培訓，開展技能性強、需求量大、就業(yè)前景好的特色性培訓，以培訓保崗位；要統(tǒng)籌打造“滇字號”勞務品牌，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓、專項技能大賽、人才評價認定等方面的政策措施，以優(yōu)質品牌發(fā)展促人員穩(wěn)定就業(yè)。

同時，要常態(tài)化實施社保服務“康乃馨”行動，推動“社保服務進家門、權益落實到個人”；要嚴格加強基金監(jiān)管，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”；要高標準落實人才工作目標任務，持續(xù)完善人才發(fā)展體制機制，加大人才發(fā)展平臺建設力度，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才自主培養(yǎng)，使“兩支隊伍”數(shù)量、作用雙提升；要全面做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好返貧隱患監(jiān)測，實現(xiàn)脫貧勞動力“一對一”服務等。

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