珠三角:近年來節(jié)后員工到崗率逐年提高

正月十二，記者來到格蘭仕中山基地，短暫的春節(jié)假期過后，格蘭仕各生產車間又恢復了往日熱火朝天的景象。

“格蘭仕大年初八正式開工，現在到崗率超過了85%。”工作人員介紹說，隨著員工收入水平大幅提升，以及工作環(huán)境的不斷改善，員工的返崗率逐年提高。去年格蘭仕不少一線員工的月薪超過了7000元，這極大提高了員工積極性。今年格蘭仕將進一步擴大生產，廠區(qū)大門口的招聘臺已經聚集了不少應聘者。

春節(jié)過后員工到崗率逐年提高，是近年來珠三角用工的一個特點。在順德創(chuàng)意產業(yè)園內的廣東精工智能，目前員工到崗率接近100%，在南海的志高集團到崗率接近90%，東莞金諾產業(yè)園一些企業(yè)員工的到崗率已達到95%以上……而一些到崗率不太理想的企業(yè)通過各種獎勵措施彌補用工缺口，目前基本沒有因為員工到崗率問題影響企業(yè)正常生產。

元宵節(jié)后，珠三角又將迎來一波外來務工人員返崗高峰，為此廣東人社部門與四川人社部門計劃開行一趟四川廣安至廣州的返粵免費專列，幫助1800余名川籍異地務工人員入粵返崗就業(yè)，屆時廣東省人社廳及廣州、深圳、佛山公共就業(yè)服務機構還將在車上開展送崗位、送政策、送溫暖活動。這將是廣東首次開行外來務工人員返崗專列。

據廣東省人社廳統(tǒng)計，今年春節(jié)前約有六成以上外省務工人員返鄉(xiāng)過年，預計返鄉(xiāng)過年的外省務工人員將有九成以上返粵務工。目前，八成以上的企業(yè)已陸續(xù)開工，外省務工人員返崗情況總體平穩(wěn)有序，返崗率超過七成。

針對節(jié)后部分企業(yè)用工需求短期內增加較為明顯，面臨階段性用工短缺情況，廣東將在全省范圍內舉辦1000場以上“南粵春暖”就業(yè)服務招聘活動，截至2月17日，已經舉辦各類招聘活動超過150場，提供就業(yè)崗位20萬個;同時依托東西部對口協(xié)作機制和對口支援工作機制，開展省際勞務協(xié)作，節(jié)后組織舉辦省際勞務對接活動200場以上，廣州、深圳、佛山、東莞等地年后即分赴貴州黔南、湖南湘西、廣西河池、百色、云南昭通等對口支援地區(qū)，舉辦精準扶貧專場招聘會;充分利用各種媒介及時向社會公布企業(yè)招工、招聘活動和勞動者求職等信息，并在當地主要車站、碼頭、招聘現場等顯眼處設立就業(yè)服務咨詢點，提供就業(yè)、維權、培訓等信息資料，引導異地務工人員平穩(wěn)有序返粵返崗。(記者李剛)

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