為企業(yè)招工成了他們的心頭事兒，這地的“法治副廠長”都在忙些啥？

“這些都是電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的新伎倆，網(wǎng)址、短信不要輕易點(diǎn)開，要時刻保持警惕?！?月15日晚上6點(diǎn)多，“副廠長”周興斌來到“任職”的浙江威邦科技股份有限公司（以下簡稱“威邦公司”）員工宿舍，這里一下子變得熱鬧起來。

不同于其他廠領(lǐng)導(dǎo)，這名“副廠長”身著警服，還有另一個身份：浙江省磐安縣公安局尚湖派出所民警。

尚湖鎮(zhèn)轄區(qū)有企業(yè)32家，其中規(guī)上企業(yè)6家，企業(yè)務(wù)工人員占當(dāng)?shù)厝丝?0%以上。2020年，受“村警”啟發(fā)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)商后，尚湖派出所對“企業(yè)警長”迭代升級，創(chuàng)立“法治副廠長”制，讓全所民輔警融入企業(yè)班子，參與企業(yè)常態(tài)化工作，變被動接警為主動防范，助力企業(yè)向優(yōu)向好，進(jìn)一步深化“親清”警企關(guān)系。

(資料圖)

“為企招工”成了心頭事

“法治副廠長”究竟發(fā)揮什么作用？

“警力下沉到企業(yè)，把從前的被動接警變?yōu)樘崆敖槿?、主動防范?！鄙泻沙鏊L楊青波介紹說，履行好“副廠長”職責(zé)，首先不能讓進(jìn)企服務(wù)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是要與企業(yè)多溝通交流，按需提供服務(wù)，讓企業(yè)能夠放心生產(chǎn)、放心經(jīng)營。

春節(jié)后，招工成為企業(yè)沖刺“開門紅”的一件要事，也變成不少“法治副廠長”的心頭事。“馬上要開工了，招工這塊我們一起想想辦法。”今年正月初七，“法治副廠長”周興斌和楊青波走進(jìn)了威邦公司。

為保證招工順利，周興斌牽頭和上級部門對接了解惠企政策，和企業(yè)“獵頭”跑春季招聘會，同時組建“鎮(zhèn)干部+法治副廠長+管事”三合一服務(wù)隊并建立微信群，及時分享惠企政策，收集企業(yè)用工訴求，保持動態(tài)聯(lián)系。

服務(wù)隊還在村鎮(zhèn)廣場、超市等人流聚集場所收集求職信息、分發(fā)反詐傳單，“招工”由“一個人”的努力變成“一群人”的發(fā)力。

力量的匯聚，有力推動了尚湖鎮(zhèn)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2020年以來，尚湖鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長速度位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列?！皢T工問題始終是企業(yè)發(fā)展的核心問題，很感激他們實(shí)實(shí)在在的幫助?！蓖罟矩?fù)責(zé)人充分肯定“副廠長”的履職能力。

“打架少了，環(huán)境好了”

“這幾年，廠里打架的少了，涉企警情數(shù)也直線下降?！闭f起轄區(qū)變化，民警陳靖印象最深的是企業(yè)社會治安環(huán)境連年向好。他是盛發(fā)工貿(mào)有限公司的“法治副廠長”，公司規(guī)模不大，但事情不少。

之前，因新員工留不住而產(chǎn)生的糾紛時有發(fā)生，這一“老大難”問題如不徹底解決，是廠里的一大隱患。陳靖梳理歷年糾紛，找焦點(diǎn)、想對策。

“新員工入職后，咱們簽的合同里要標(biāo)明不滿一周除基本工資外不予發(fā)其他錢……”陳靖向廠長提出自己的建議，廠長按建議修改合同。2022年，有新員工入職后，因不適應(yīng)工作辭職，借助這份入職合同，因辭職產(chǎn)生的糾紛被順利解決了。

此后，這一風(fēng)險隱患被有效化解，這件事也被陳靖記錄進(jìn)“企業(yè)檔案”里。周興斌也時常翻閱、記錄自己的“企業(yè)檔案”。14日晚上，他一邊翻檔案一邊為第二天去威邦公司“備課”，“一定要找準(zhǔn)企業(yè)問題，對癥下藥?！?/p>

“進(jìn)企送教”是“法治副廠長”的常態(tài)化工作之一。目前，警企雙方形成“一周一企一課”制度，對于每家責(zé)任企業(yè)，“法治副廠長”根據(jù)存在的問題制定課程內(nèi)容，有的放矢。

“有了‘副廠長’，大家都安心”

“來這里工作多久了？還習(xí)慣嗎？”15日晚，在威邦公司員工宿舍，周興斌拉著員工白廣河聊起家常，很快拉近彼此之間的距離?？紤]到白廣河已經(jīng)50多歲，平常了解信息的渠道少，周興斌就一一向他剖析了騙子的招數(shù)，幫他撐起反詐“保護(hù)傘”。

“身邊有了穿警服的‘廠長’，大家都安心。”一旁的威邦公司管理科職員韋玲玲感嘆道，“法治副廠長”確實(shí)給足了企業(yè)員工安全感，員工的防范意識、法律意識都得到提高，還幫著解決了企業(yè)在員工管理方面的許多困擾。去年，威邦公司新來的某員工遭遇冒充公檢法詐騙，通過工友好心提醒、民警及時制止，成功止損17萬元。

日復(fù)一日的堅持下，“法治副廠長”為企業(yè)發(fā)展筑起了堅實(shí)的“防護(hù)墻”，尚湖企業(yè)社會治安環(huán)境明顯改善。2022年，轄區(qū)刑事治安受立案下降33%，涉企盜竊案零發(fā)案，此外成功勸阻涉企員工詐騙7起。

“我們會把‘法治副廠長’機(jī)制再豐富、再優(yōu)化，助力企業(yè)更好發(fā)展?！边@是尚湖派出所全體“法治副廠長”2023年的新目標(biāo)。